Кар'єрний трек · Довгострокова інвестиція Career track · Long-term investment

MALYA

або офіційно — officially —

АЛЕВТИНА

Junior Digital Operations Specialist

Шукаю НЕ тимчасову вакансію — шукаю компанію, в яку інвестую наступні 3–5 років. Володію масштабним крос-функціональним бекграундом: системні продажі, AI-автоматизація та розробка веб-воронок. NOT looking for a temporary gig — looking for a company I can invest my next 3–5 years in. Equipped with a heavy cross-functional background: system sales, AI automation, and web funnel design.

22 роки22 years old Remote / готова до релокаціїRemote / ready to relocate Довгострокова кар'єраLong-term career Розглядаю Entry-levelOpen to entry-level
Написати в Telegram Message me on Telegram Дізнатись вигоду ↓ See my value ↓
Malya Malya Malya Malya
це я 👋 It's me 👋
Запросити на співбесіду → Initiate Interview →
02 — МаніфестManifesto

Чому я шукаю довгострокову команду Why I'm looking for a long-term team

Я почала самостійне доросле життя дуже рано — у 13 років. Обставини вимагали фінансової незалежності змалку, і саме це виробило в мені колосальну працелюбність, залізну стресостійкість і спокійне ставлення до надскладних операційних задач. Там, де інші бачать хаос, кризу або невизначеність, я бачу чіткий алгоритм дій.

За ці роки мені вдалося реалізувати себе у геть різних вертикалях бізнесу: від гарячих системних продажів та b2b-управління фінансами до автоматизації операційної рутини через AI-пайплайни, діджитал-продюсування ресторанів та запуску брендів з нуля. Кожен з цих етапів дав мені фундаментальну суперсилу — об'ємне розуміння психології споживача, бізнес-метрики та цінності кінцевого продукту.

Сьогодні я прийшла до зрілого, стратегічного рішення: я більше не хочу розпорошувати свій фокус на десятки короткострокових фріланс-проєктів чи постійну зміну ролей. Зараз мені критично важливо знайти одну сильну компанію, стати невід'ємною частиною однієї команди і вкладати свій досвід в довгостроковий розвиток одного продукту на найближчі 3–5 років.

I started an independent adult life incredibly early — at the age of 13. Financial necessity built an immense work ethic, stress resistance, and absolute immunity to high-pressure operational challenges within me. Where others see chaos, crisis, or uncertainty, I see a clear algorithm and step-by-step action.

Over these years, I have executed across very different business verticals: from high-ticket automotive sales and b2b warehouse finance management to deep AI automation, restaurant producing, and brand bootstrapping. Every single pivot gave me a massive superpower — a holistic understanding of consumer psychology, business metrics, and product value.

Today, I have arrived at a vital, deliberate conclusion: I no longer want to run after scattered freelance projects or constantly shift roles. My goal is to completely align with one strong company, integrate into one team, and inject my collective operational capital into one solid product for the next 3 to 5 years.

Я не шукаю ідеальну вакансію. Я шукаю компанію, в яку зможу інвестувати свои наступні кілька років і рости всередині неї в геометричній профессиі. I'm not looking for a perfect job. I'm looking for a company I can invest my next few years in and scale vertically.
03 — АргументиValue Matrix

Чому найняти мене — це довгострокова інвестиція Why hiring me is a long-term investment

Я чітко фокусую свій кар'єрний вектор на стартових та операційних ролях у Product, Operations, Marketing або AI напрямках: I strictly focus my career path on performing operational, digital, or product assistant roles:

⚡
АнтикризCrisis Mgmt
Вмію давати метрики під тиском. Виросла від лінійного менеджера до Head of Sales за місяць, керуючи офісом та 4 тимлідами. Thrive under pressure. Promoted from sales agent to Head of Sales within under a month, supervising a full office and 4 team leads.
🤖
AI пайплайниAI Workflows
Глибоко впроваджую нейромережі в процеси: від автоматизації рутини до генерації висококонверсійних рекламних креативів. Deeply integrate generative networks into daily business operations, transforming routine tracking and content scaling pipelines.
📊
Продуктова логікаProduct Logic
Розумію весь цикл діджитал-бізнесу: від аналізу конкурентного поля та розробки сайтів до архітектури продажів на високі чеки. Understand the entire commercial loop: from data-driven competitive research and landing architecture to packing converting sales funnels.
🤝
ЛояльністьLoyalty
Я закрила етап біганини по проєктах. Моя мета — синхронізуватися з вашими стандартами та стати надійним операційним активом команди. I am completely done moving between projects. My goal is to thoroughly absorb your internal standards and become an irreplaceable asset.
04 — ЕволюціяTime-Lapse

Career Time-Lapse Career Time-Lapse

9–14 років Перший комерційний старт & ФотографіяFirst commercial start & Photography

Запустила мікро-бренд з продажу браслетів ручної роботи. Самостійно опанувала професійну фототехніку — у 14 років повністю організувала та провела власну персональну фотовиставку та авторський тренінг.Паралельно була замісником директора та СММ спеціаліста великого закладу в рідному місті.Ранній досвід фінансової незалежності. Launched a micro-brand focused on handmade bracelets. At 14, I independently mastered professional photography equipment, organized and held my own personal photo exhibition, and conducted an author-led training session. In parallel, I worked as an assistant director and SMM specialist for a local venue in my hometown — gaining early experience in financial independence, responsibility, communication, and creative business execution.

15–17 років Київська школа операційного виживання & ЛідерствоKyiv Operational Grit & Management

Переїхала до Києва у 15 років. Пройшла шлях від офіціантки до адміністраторки та фінансистки закладу завдяки системності. Вступила на акторсько-режисерський факультет, 2 роки успішно викладала акторську майстерність дітям (6–12 років), паралельно вела гуртову b2b-торгівлю (vape ніша) та antiкризово контролювала грошові потоки великої оптової бази на початку війни. Moved to Kyiv at 15. Went from waitress to venue administrator and finance assistant due to structural accountability. Entered acting & directing college, spent 2 years teaching acting to kids (6–12), while also running wholesale b2b trade and managing crisis cash-flow control for a large warehouse at the start of the war.

18–22 роки Вибухове масштабування: Автобізнес, Продюсування, AICorporate Scale & Digital Engineering

8 місяців у продажах автомобільної компанії: Team Lead за 3 тижні, Head відділу за місяць (управління власним офісом та 4 тимлідами). Далі — діджитал-продюсування блогера та великих ресторанних проєктів (мережа Sushi Shvili в Грузії), розробка конверсійних лендингів, сквозний аналіз конкурентів та автоматизація медіа-креативів через ШІ пайплайни. 8 months in sales at an official automotive company: Team Lead in 3 weeks, Head of department in a month (4 team leads, own office). Then digital producing for a blogger and restaurant projects (Sushi Shvili in Georgia), e-commerce, websites, competitor analysis, AI-generated creatives.

Нова ера Вертикальний кар'єрний трек в одній компаніїVertical Corporate Operations

Концентрація 100% мого маркетингового, операційного та ШІ-арсеналу в інфраструктуру єдиного бізнесу. Ваші внутрішні стандарти + моя архітектура виконання задач. Channeling 100% of my marketing, management, and generative AI stack into one stable operational infrastructure. Your internal standards + my execution matrix.

Кожна з цих ролей навчила мене розуміти людей, процеси, бізнес і продукт з різних сторін. Сьогодні я готова використати цей досвід всередині однієї компанії. Each of these roles taught me to understand people, processes, business and product from different angles. Today I'm ready to put that experience to work inside one company.
05 — ДетальноIn detail

Операційний бекграунд ближче Experience, up close

Управління продажами та Офісом (Автосфера) Sales & Office Architecture (Automotive)
+

8 місяців інтенсивної роботи в офіційній компанії з обслуговування та продажу автомобілів. Завдяки високій дисципліні та виконанню планів за 3 тижні виросла до Team Lead, а ще через місяць зайняла посаду Head of Sales. Керувала власним автономним офісом та 4 тимлідами в підпорядкуванні. Цей досвід залізобетонно довів, що я вмію управляти людьми, координувати бізнес-процеси та масштабувати результат, коли мені довіряють.

8 months in outbound sales at a solid car service & sales company. Driven by sheer metrics, I was promoted to Team Lead in 3 weeks, and advanced to Head of Sales in under a month — managing my own office branch and 4 team leads. This proved I can lead teams, deploy structural reporting, and handle high corporate responsibility seamlessly.

Діджитал-Продюсування & Координація Проєктів Digital Producing & Project Coordination
+

Продюсувала великі ресторанні проєкти — мережу Sushi Shvili in Georgia а також керувала запусками та медіа-стратегією для блогерів. Зони контролю: координація суміжних команд (дизайнери, копірайтери, зйомки), пакування контент-планів под прогріви, антикризовий менеджмент та повна відповідальність за кінцевий фінансовий результат запуску.

Producer for a blogger. Produced prominent restaurant projects — the Sushi Shvili in Georgia team coordination, content, and promotional launches. Learned to run several high-turnover projects at once and be directly accountable for outcomes, not just mechanical process.

E-Commerce, Веб-воронки та ШІ-Інженерія (AI) E-Commerce, Web-Funnels & AI Architecture
+

Створювала сайти та посадкові сторінки під товарні оффери (товарний бізнес, дропшипінг), проводила глибокий аналіз конкурентного середовища. Інтегрувала генеративні мережі (AI) у комерційні процеси: створення ультрареалістичних рекламних креативів, автоматизація копірайтингу та оптимізація рутинних тасок.

Built sites for product offers, analyzed competitors, generated ad creatives with AI. This gave me a hands-on, deep understanding of digital marketing, sales funnels, and using cutting-edge AI tools in a real business infrastructure to cut costs.

06 — ІнструментиToolkit

Матриця Компетенцій Skills & Toolkit

Контент і креативContent & creative

  • Креативний дизайнCreative design
  • Рекламні відеокреативиAd video creatives
  • Motion Design
  • Reels / TikTok
  • UGC
  • КопірайтингCopywriting
  • Фото / відео продакшнPhoto / video production

Діджитал і AIDigital & AI

  • Робота з AIWorking with AI
  • Midjourney / ChatGPT / Gemini
  • Створення сайтівWebsite building
  • Автоматизація процесівProcess automation
  • Аналітика та оптимізаціяAnalytics & optimization

Маркетинг і стратегіяMarketing & strategy

  • SMM
  • Контент-стратегіяContent strategy
  • Маркетинг і психологія впливуMarketing & influence psychology
  • Просування на різних платформахMulti-platform promotion
  • Tone of voice брендуBrand tone of voice
  • Аналітика конкурентівCompetitor intelligence

Менеджмент & ОпераціїManagement & Operations

  • Управління проєктамиProject management
  • ДелегуванняDelegation
  • Комунікація з командою й клієнтамиTeam & client communication
  • Швидка адаптаціяFast adaptation
  • Контроль задач і дедлайнівTask & deadline control
  • Системне мисленняSystems thinking
07 — ПроцесProcess

Як я навчаюсь: Операційний цикл How I learn: Operational Loop

1

Отримую нову задачу / Незнайомий софтA new task / Unfamiliar software arrives

2

Вивчаю документацію та регламентиStudy documentation & parameters thoroughly

3

Розбираюсь та тестую самостійноTest and figure it out autonomously

4

Ставлю точкові запитання менторуFormulate targeted, precise questions

5

Фіксую знання в базу (Notion/Телеграм)Document knowledge into internal base

6

Оптимізую та пришвидшую процесOptimize and accelerate execution pipeline

ОсвітаEducation

Освітня база Learning Baseline

2020–2022
Коледж, акторка-режисерка College — Acting & Directing
2014–2026
Постійний Scale-Up: Мета, Google, закриті курси Ongoing learning: Meta, Google, specialized operational courses
08 — ОсобистоCareer Letter

Лист моїй майбутній команді A letter to my future team

Я не розглядаю цю роботу як чергову тимчасову зупинку чи просто спосіб заробити. Моя мета — трансформуватися у сильного, незамінного спеціаліста, якого глибоко знають всередині компанії, якому без вагань довіряють архітектурні задачі і якого просувають кар'єрною драбиною за реальні результати.

Мені критично важливо вивчити саме ваші внутрішні стандарти й регламенти. Я хочу стати людиною, яка працює за чіткими процесами вашої родини, а не приносить випадкові хаотичні звички з десятків попередніх місць фрілансу.

Якщо ми збігаємося за цінностями — моя мета не просто механічно виконувати таски, а рости разом із компанією, знімати операційний біль з керівництва та ставати надійною точкою опори, на яку можна впевнено покластися в довгостроковій перспективі.

I don't see this job as a temporary tactical stop or just a way to earn money. My goal is to develop into a high-tier specialist who is known and respected inside the company, trusted with complex infrastructure nodes, and steadily promoted up the ladder for driving real results.

It deeply matters to me to master your specific internal processes and standards. I want to become an asset who operates perfectly within your corporate framework — not someone who injects random habits from a dozen different freelance nodes.

If our professional values align, my roadmap is clear: not just to execute tasks mechanically, but to scale with the company, lift the operational weight off your management, and become a reliable pillar for the long run.

Malya Sent
09 — Прогноз1-Year Roadmap

Що отримає компанія через 12 місяців співпраці What the company gets after a year

✓

Лояльну співробітницю (Process-owner'а), яка бездоганно знає ваші внутрішні процеси та стандарти.A loyal employee (Process-owner) who perfectly knows the internal standards and guidelines.

✓

Автономну одиницю, якій можна спокійно довірити складні та нестандартні задачі без мікроменеджменту.An autonomous specialist you can trust with complex and unusual tasks without constant supervision.

✓

Людину на довгу дистанцію, яка свідомо інвестує свій потенціал у вас, а не піде після випробувального терміну.Someone for the long haul who consciously invests in you, eliminate risk of turnover after probation.

✓

Спеціалістку, яка щиро зацікавлена у вертикальному кар'єрному рості саме всередині вашої екосистеми.A specialist deeply invested and motivated to grow vertically strictly within your business framework.

10 — ДаліNext step

LET'S BUILD
TOGETHER

Готова пройти розгорнуту співбесіду, стажування чи виконати тестове завдання — обирайте формат, який зручний вам. Ready for an in-depth interview, a strategic test task, or onboarding — whatever format accelerates your decision.

Запросити на співбесіду Initiate Interview
Malya